Teamentwicklung

 

Was ich unter Teamentwicklung verstehe

Die Qualität der Interaktion zwischen Menschen die gemeinsam ein Ziel verfolgen bzw. zusammenarbeiten (müssen) sind entscheidend für den Erfolg des Teams.

Die (Rollen) Klarheit die eigene Person betreffend ist dabei genauso wichtig, wie ein Verständnis davon, wer der Andere ist. Das Zusammenspiel von beidem  bildet die Dynamik des Teams. Diese Dynamik ist ein fortwährender Prozess innerhalb des Teams, und kommt in den Interaktionen zwischen den Teammitgliedern zum Ausdruck. Die Bewältigung bzw. Auseinandersetzung mit dieser Dynamik ermöglicht Lernen und somit Team-Entwicklung.

Daher geht es mir darum Teams dabei zu unterstützen, ihre Lernpotenziale zu sehen und produktiv zu nutzen.

 

Themen und Anlässe für Teamentwicklung

  • Konflikte
  • Neue Herausforderungen
  • Neue Zielvorgaben
  • Neue personelle Konstellationen
  • Wechsel in der Leitung
  • Rollenkonflikte
  • Zuordnung des Teams in einen anderen Bereich der Organisation